为进一步统一思想、明确任务、压实责任，高效推进2026年绩效拨款考核各项工作。4月28日，学校在行政楼6楼会议室组织召开2026年绩效拨款考核工作布置会。学校党委常委、副校长李军主持会议并讲话。

李军副校长在会上指出，绩效拨款考核是衡量学校办学质量、提升治理效能、争取财政支持的关键抓手，直接关系学校事业发展全局与核心利益。他强调，各单位要牢固树立“全校一盘棋”思想，强化责任担当、凝聚工作合力，精准对标考核指标，细化工作举措，补齐短板弱项，确保2026年绩效拨款考核工作提质增效、提档进位，为学校高质量发展提供坚实保障。

计划财务处副处长李俊杰汇报了学校2025年绩效拨款考核得分情况，从核心指标完成、优势亮点、短板不足等方面进行全面复盘与深度分析，剖析失分原因，明确2026年考核工作的发力重点与改进方向。计划财务处副处长周丽就绩效拨款考核指标类型、评价标准、方式等作了详细解读。

相关单位负责人参加会议，并结合本单位职责职能，对绩效拨款考核重点难点进行了充分讨论。